Версия для печати
Суббота, 13 Май 2017 03:14

Знает ли молодежь о своих трудовых правах?

При финансовой поддержки ОО “Новый Ритм” и в партнерстве с ОО «YouthofOsh» в рамках проекта  “Расширение прав и возможностей девушек и женщин на юге Кыргызстана”  создан мини-проект  “Жашкыз - келиндердин эмгек кодекси боюнча долбоор” со стороны гражданских активистов Дастана Умоттегина и Гулизы Абдыжапаровой. В рамках мини-проекта организован однодневный  семинар среди выпускников  ВУЗов и молодежи города Ош.

Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса Кыргызской Республики. В ходе семинара  даны конкретные рекомендации в  случае возникновения  проблем при  трудоустройстве.

Участники семинара имели возможность задать интересующие  вопросы  юристу Максату Жорокулову  в области трудового права.

Во время семинара опытный юрист,  поделился с  участниками  о правах работников по принятию на работу, о своде законов в Конституции, трудовом  кодексе Кыргызской Республики, куда может обратиться работник в случае правонарушения со стороны работодателя,  соблюдение  гендерного  баланса  при принятии на работу. Тренер-юрист   привел примеры из  опыта  зарубежных стран по вопросу труда,  например в Швеции  мужчины выходят на оплачиваемый декрет.

- В нашей стране мужчины тоже могут выйти на неоплачиваемый декрет на 3 года с сохранением рабочего места и стажа. Гражданин Кыргызской Республики достигший 14 летнего возраста имеет право  работать,  если это не мешает его учебе, если работнику меньше   вышеуказанного возраста, то это будет считаться формой эксплуатации детского труда. Устав, Положение, Договор любой компании независимо от форм собственности  между работодателем и работником не должен  противоречить главному закону Конституции и Трудовому кодексу.  В системе постоянных правок трудового законодательства, крайне необходимо знать правовые нормы, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей. Думаем,   данный семинар внес  ясность и помог разобраться в  тонкостях и нюансах при трудовых отношениях.  В рамках данного мини-проекта  входит анкетирование соискателей из числа участников, находящихся в активном поиске работы по знаниям трудового права,  по итогам анкетирования можно будет понять,  насколько молодежь знает свои  права, отмечают организаторы. Кроме того,  организаторы надеются  что работодатели при трудоустройстве будут  учитывать профессиональные качества работника, а не  родственные связи.  

 

 

Прочитано 1178 раз